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Modèle avec un écart intergénérationnel

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Ce modèle est caractérisé par une répartition élevée de travailleurs pour les groupes d’âge 18-40 ans et 56 ans et plus

 

Modèle démographique avec un écart intergénérationnel


Éléments à surveiller

  • La perte d’expertise
  • Les départs pour congés parentaux
  • Les départs hâtifs à la retraite
  • La possibilité de manque de collaboration pour le transfert de compétences
  • Les différences intergénérationnelles
  • Le départ à la retraite des employés-clés
  • La rétention de la main-d’œuvre

Pratiques gagnantes GPMO

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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