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Mentorat

Le but du mentorat est de supporter tout employé intéressé à profiter de l'expérience et de l'expertise d'un guide expérimenté. Le mentor guide l’employé dans son développement au fil de son cheminement en emploi autant pour des volets techniques que personnels. Un mentor est un guide attentif, un conseiller expérimenté choisi délibérément par le travailleur qui le supporte dans les décisions à prendre face à son travail.

Les raisons pour lesquelles une entreprise souhaiterait implanter un programme de mentorat  selon le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du textile du Québec

  • le transfert de connaissances, du savoir-faire et de l’expertise technique
  • la préparation de la relève
  • la rétention des ressources humaines par exemple parce qu’il y a rareté dans un domaine en particulier
  • les difficultés d’attraction de ressources

Modèle de programme de mentorat

Mentorat d’affaires Chaudière-Appalaches offre un service pour la personne en affaires qui souhaite augmenter les chances de succès de son entreprise. Contacter le Centre local de développement de votre MRC.

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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