Bonjour

Modèle à tendance mature

La solution passe par la rétention des travailleurs d’expérience

Ce modèle est caractérisé par une répartition élevée du groupe d’âge des 56 ans et plus

 

Modèle démographique à tendance mature

Éléments à surveiller

  • Les départs hâtifs à la retraite
  • La perte d’expertise
  • La possibilité de manque de collaboration pour le transfert de compétences
  • Le départ à la retraite des employés-clés

Pratiques gagnantes GPMO

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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