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Démarche GPMO

Passez à l’action avec la démarche de l’Espace GPMO

Nous avons conçu pour les utilisateurs de l’Espace GPMO une démarche simple qui se déroule en trois temps :

  1. Les étapes 1, 2 et 3 sont consacrées à l’analyse de vos rapports et à l’anticipation des impacts. Vous débutez votre réflexion sur les pratiques à implanter.
  2. Les étapes 4, 5, 6 et 7 sont liées aux activités de communication. Des gestionnaires aux employés, vous sensibilisez et recueillez des informations en lien avec votre analyse. Le rapport diagnostic vous permet de cibler les pratiques qui pourraient être implantées avec succès dans votre entreprise.
  3. Les étapes 8, 9 et 10 sont dédiées à l’action : vous adaptez les outils fournis et implantez vos pratiques gagnantes. Pour mesurer l’impact de votre démarche,  mettez à jour les données de l’application et consultez à nouveau vos rapports.

Suivez pas à pas la démarche GPMO et découvrez comment intégrer la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre à votre gestion courante des ressources humaines.

La reproduction et la diffusion des outils de l’Espace GPMO sont possibles grâce à la collaboration des comités sectoriels de main-d’œuvre suivants :

   

Nous les remercions pour leur collaboration.

Afin d’alléger le texte, le masculin est utilisé pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.



Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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