Bonjour

Communication en GPMO

Communiquer, consulter et mobiliser

Nul besoin de redire toute l’importance de la communication dans une entreprise. Les activités de communication reliées à la démarche de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre visent à sensibiliser les gestionnaires et les travailleurs à la situation de l’entreprise par rapport aux enjeux reliés à la pénurie de main-d’œuvre. Une communication transparente favorise l’émergence d’idées de la part des travailleurs pour le maintien en emploi tout en vous assurant de leur collaboration pour le transfert des compétences.

Vous avez besoin de la contribution de tous les travailleurs et plus particulièrement de celle des travailleurs d’expérience pour

La personne responsable de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre dans l’entreprise peut travailler seule ou avec le support d’un consultant. Avant le démarrage des activités de communication,  le comité de direction doit avoir été informé. Lors de cette rencontre, le comité de direction pourra décider de mettre sur pied un comité GPMO.

Pensez à offrir une formation « planification de votre retraite » à vos travailleurs d’expérience si vous avez au moins dix travailleurs près de leur retraite


Utilisez le matériel de promotion de l’Espace GPMO pour vos activités de communication


 

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


Copyright 2011 © l'Espace GPMO | Droits d'auteur | À propos de ce site

Réalisation : Crealogik