Bonjour

Informer le comité de direction

Vendez la GPMO à votre comité de direction

Après avoir consulté vos portraits démographiques, découvert votre modèle démographique et étudié vos rapports de vulnérabilité, vous devez présenter à votre comité de direction les éléments suivants :

  • Tableau de bord
  • Portrait démographique et modèle démographique
  • Rapport de vulnérabilité
  • Situation des employés clés
  • Plan d'action préliminaire
  • Aperçu des pratiques gagnantes en gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre

La rencontre avec le comité de direction permet de répondre aux interrogations suivantes :

  • Est-ce que la situation est urgente?
  • Est-ce que la direction fait de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre une priorité d’entreprise?
  • Est-ce que vous constituez un comité GPMO?
  • Est-ce qu’un sondage auprès des travailleurs d’expérience pourrait être réalisé?
  • Est-ce qu’un sondage avec les travailleurs du groupe des 18-40 ans pourrait être réalisé?
  • Est-ce que la direction désire un rapport diagnostic GPMO?
  • Pouvez-vous sensibiliser les superviseurs à la GPMO afin qu’ils supportent la démarche et vous aident à implanter les pratiques gagnantes?

 

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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