Bonjour

Une solution avant-gardiste en matière de rétention de la main-d’oeuvre

Pourquoi opter pour l’aménagement et la réduction du temps de travail?
  • Garder vos gens d'expérience même en période de ralentissement
  • Conserver ou attirer du personnel intéressé à réduire son temps de travail
  • Prendre à l'essai de nouvelles recrues et préparer la relève
  • Prévenir l'épuisement professionnel et les accidents du travail
  • Gérer vos ressources humaines selon une formule d'avant-garde

Comment implanter un programme d’aménagement et de réduction du temps de travail?

Pratique GPMO gagnante pour les modèles démographiques à tendance mature, à tendance jeune et avec un écart intergénérationnel

La retraite progressive comme forme d’ARTT

La retraite progressive gagne en popularité et favorise le maintien au travail de votre main-d’œuvre d’expérience. Son implantation est liée à une ou des mesures qui permettent de diminuer le temps de travail afin de permettre le passage du travail à temps plein à la pleine retraite. Une redéfinition des rôles peut parfois être nécessaire.

Lorsqu'un travailleur arrive en fin de carrière, le Régime de rentes du Québec prévoit des mesures pour l'amener progressivement vers la retraite. Consulter le site de la Régie des Rentes du Québec pour en savoir plus.

Offrez cette possibilité à vos employés-clés identifiés par le rapport des employés-clés par date de départ

 

Gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre


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